أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن موعد تطبيق قرار رفع رواتب القطاع الخاص 1442 بالمملكة العربية السعودية، مؤكدة أن الوزارة اتخذت عدداً من القرارات الخاصة برواتب العاملين بالقطاعين العام والخاص بالمملكة، ومن أهمها قرار بزيادة رواتب العاملين والموظفين بالقطاع الخاص. موعد زيادة رواتب القطاع الخاص موعد زيادة رواتب القطاع الخاص 1442 وأعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن موعد زيادة رواتب القطاع الخاص إلى أربعة آلاف ريال سعودي كحد أدنى للأجور بدلاً من ثلاثة آلاف ريال يوم الأحد الموافق 18 من أبريل الجاري و6 من رمضان 1442، وكان قرار رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بالمملكة صدر في يوم الأربعاء 18 من نوفمبر الماضي وبدأ تنفيذه بعد مضي خمسة أشهر كما هو متفق عليه. زيادة رواتب القطاع الخاص 1442 وقال المهندس أحمد بن سلمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه صدر قرار خاص برفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص من ثلاثة ريال إلى أربعة آلاف ريال سعودي، مؤكداً أن قرار زيادة الأجور هو من الشروط التي يجب وضعها في نصابها خلال اعتماد احتساب نسبة التوطين الموجودة في برنامج طاقات عند بدء التنفيذ.
وللتعرف على التأثير المتوقع من القرار الوزاري أعلاه في أوضاع العمالة السعودية في القطاع الخاص من حيث فرص الباحثين عن عمل بالنفاذ إلى السوق، ومن حيث مستويات الأجور الشهرية المدفوعة، لا بد من الوقوف على الوضع الراهن للعمالة السعودية في القطاع، فوفقا لأحدث البيانات الصادرة عن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حتى نهاية الربع الثالث من العام الجاري، وصل عدد العاملين السعوديين في مختلف منشآت القطاع الخاص إلى 1. 76 مليون عامل "1. 2 مليون عامل من الذكور، 585. 3 ألف عاملة من الإناث"، بمعدل توطين وصل إلى 21. 5 في المائة من إجمالي العمالة في القطاع الخاص. وقد توزعت أعداد العمالة السعودية بنهاية الربع الثالث 2020 حسب الأجر الشهري على النحو الآتي: (1) بلغ عدد من يتلقون أجرا شهريا يبلغ ثلاثة آلاف ريال فما دون نحو 715. 4 ألف عامل، أي: ما نسبته 40. 7 في المائة من إجمالي العمالة السعودية في القطاع الخاص. (2) بلغ عدد من يتلقون أجرا شهريا أعلى من ثلاثة آلاف ريال إلى 4. 9 ألف ريال نحو 407. 5 ألف عامل، أي: ما نسبته 23. 2 في المائة من إجمالي العمالة السعودية في القطاع الخاص. (3) بلغ عدد من يتلقون أجرا شهريا يبلغ خمسة آلاف ريال إلى 9.
9 ألف ريال أكثر من 362. 7 ألف عامل، أي: ما نسبته 20. 6 في المائة من إجمالي العمالة السعودية في القطاع الخاص. (4) بلغ عدد من يتلقون أجرا شهريا يبلغ عشرة آلاف ريال فأعلى نحو 274 ألف عامل، أي: ما نسبته 15. 6 في المائة من إجمالي العمالة السعودية في القطاع الخاص. ولمزيد من تفاصيل البيانات المشار إليها أعلاه: تتوزع العمالة السعودية التي تتلقى أجرا شهريا يبلغ ثلاثة آلاف ريال فما دون البالغ عددهم 715. 4 ألف عامل، على النحو التالي: نحو 24. 7 ألف عامل بأجر شهري يبلغ 1500 ريال، وأكثر من 30. 2 ألف عامل بأجر شهري يراوح بين 1501 ريال و2999 ريالا، وأخيرا نحو 660. 5 ألف عامل بأجر شهري يبلغ 3. 0 آلاف ريال. وقياسا على أن نافذة احتساب العامل في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات" أصبحت مغلقة لمن أجره الشهري أدنى 3. 0 آلاف ريال، يتوقع مبدئيا من خلال البيانات الأخيرة أعلاه، أن تتحسن الأجور الشهرية لمن يتلقون أدنى من 3. 0 آلاف ريال، والبالغ عددهم نحو 54. 9 ألف عامل سعودي وسعودية، وهم الشريحة التي يقع أجرهم الشهري بين 1500 ريال و2999 ريالا، ويشكلون نحو 3. 1 في المائة من إجمالي العمالة السعودية في القطاع الخاص، ويتم احتسابهم بالنسبة للمنشآت العاملين فيها بواقع نصف عامل فقط في نسبة التوطين المحتسبة في برنامج "نطاقات".
شروط حافز 1440, 2024 | Sitemap